• Deze wet is niet vrijblijvend, de Authoriteit Persoonsgegevens kan torenhoge boetes opleggen tot wel 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet van je onderneming!
• Breng in ieder geval in kaart waar je in de organisatie persoonsgegevens vastlegt (gegevens die herleidbaar zijn naar een natuurlijk persoon);
• Leg minimaal vast met welk doel je de gegevens verwerkt, wie hebben er toegang tot deze gegevens en waarom, wat zijn de bewaartermijnen en wat zijn de risico's;
• Leg vast welke organisatorische en technische maatregelen je hebt getroffen ter beveiliging;
• Zorg ervoor dat bedrijven waarmee je samenwerkt en waarmee je persoonsgegevens deelt, voldoen aan deze wetgeving (algemene voorwaarden of een separate bewerkersovereenkomst);
• Informeer je werknemers over wat je vastlegt en met welk doel;
• Denk aan bewaartermijnen en verwijder tijdig alle gegevens uit personeelsdossiers ook uit je archief van 'oud werknemers';

Nog niet geregeld ? Ga snel aan de slag !